Hai quello che serve per essere un leader efficace?

Ieri sera ho sintonizzato per uno dei miei piaceri colpevoli preferiti - guardando The Biggest Loser su NBC. L'episodio descritto celebrità allenatore Jillian Michaels essere bandita della Auckland Sky Tower, la struttura più alta nel sud del mondo. (OK, aveva una sorta di apparato corda elastica che le impediva di cadere Leggi tutto ...

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Ieri sera ho sintonizzato per uno dei miei piaceri colpevoli preferiti - guardando The Biggest Loser su NBC.

L'episodio descritto celebrità allenatore Jillian Michaels essere bandita della Auckland Sky Tower, la struttura più alta nel sud del mondo.

(OK, aveva una sorta di apparato corda elastica che le impediva di cadere a suo destino. Ma sai c'erano ancora alcuni applausi).

Michaels è una di quelle persone che si amano o detestano. Lei urla ai concorrenti. E 'arrogante. Lei chiama i suoi allenamenti "percosse". Formatori professionali rabbrividire al sua tecnica.

Ha anche ampiamente adorato e il merito di ispirare migliaia - forse centinaia di migliaia - di persone a perdere peso. E quei concorrenti lei urla a tutti sembrano amarla veramente.

Quindi lei è un modello per come possiamo guidare e ispirare il nostro pubblico? O un disastro ferroviario abusiva dovremmo fare nulla per evitare?

Beh dipende.

Alcune persone vogliono veramente un avvio nel didietro

Abbiamo un personaggio all'interno della terza tribù chi ha una grande personalità. Si esprime con forza, non è vero grande su dubbi su di sé, e gli piace buttare giù sfide. Ha un cuore enorme, ma non è esattamente pacato.

Alcuni Tribers assolutamente d'amore il suo messaggio. Egli dice loro di smettere di fare scuse - di scendere il sedere pigri e mettersi al lavoro. E si sentono ispirati e di energia.

Altri vogliono solo per schiaffeggiarlo. La mia ipotesi è che sono i tipi che si calci abbastanza senza alcun aiuto da chiunque altro. Trovano lo demotivante, deprimente, o semplicemente fastidioso.

Alcune persone vogliono empatia e sostegno

È interessante notare che, il nostro amico fuori misura ha un partner commerciale che è pacato, umile, ed empatico.

E 'estremamente efficace ad aiutare le persone a superare le loro paure, si occupano di auto-limitazioni, e andare avanti al proprio ritmo.

Chi preferisce il metodo di avvio-in-the-pantaloni non può anche sentire il mio amico pacato. Non è il consulente giusto per loro.

Ma le anime più tranquille sono contento che lui è lì, e ottengono un sacco di valore fuori dal suo approccio. Possono seguire i suoi consigli e trarre beneficio da esso, dove lo stile di boot-camp appena li lascia freddo.

Quindi, qual è il vero leader?

Probabilmente avete una forte risposta - la risposta che funziona per la vostra personalità.

Si potrebbe pensare il nostro grande amico dalla voce ha la stoffa giusta. Che non ha paura di dire le cose come stanno. Che ottiene risultati.

Si potrebbe pensare che il suo socio in affari pacato sarebbe grande ad aiutare le persone a trovare le risposte dentro di sé. Che aiuta a sua tribù trovare fiducia, mostrando loro quanta un ragazzo timido può compiere.

E in entrambi i casi, avreste ragione.

Mi piacerebbe ultima circa 10 minuti di lavoro con Jillian Michaels prima discoteca di lei in testa con un bilanciere. Ma migliaia di persone che farebbero qualsiasi cosa per allenarsi con lei.

Deve venire da voi

Mettere su stile di leadership di qualcun altro solo vi farà apparire come un pazzo.

Riesci a immaginare qualcosa di meno efficace di Gary Vaynerchuk cercando di imitare Seth Godin?

Chris Brogan cercando di essere Donald Trump?

Che ne dite di Robert Scoble cercando di essere Arianna Huffington?

Si noti che in ciascuno di questi casi, il contrario è altrettanto ridicolo.

Se avete intenzione di portare il pubblico (e se si sta eseguendo un business online, che dovrebbe essere il vostro obiettivo), hai avuto modo di iniziare con i propri doni. Non si può mettere su un altro stile di leadership come un costume strano.

Ma c'è di più ad esso non solo "essere se stessi"

Ogni supporto opinionista sociale ti dice di essere autentico, di essere trasparente, di essere se stessi.

Questo è importante. Ma non è tutto il gioco.

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Chi l'Autore: Sonia Simone è co-fondatore e CMO di Copyblogger Media. Condividi il tuo stile di leadership con Sonia su Twitter .