Fai la tua lettori Love You: 5 Lezioni da Pixar

Tutti amano Pixar. Va bene, forse non tutti. Diciamo tutti tranne che il 10% della razza umana che amano odiare su impressionante come mi piace sorseggiare il caffè. Quindici anni fa, la Pixar ha fracassato i limiti creativi e tecnici del film d'animazione. Sarebbe facile dire che è venuto dal nulla, se non fosse Leggi tutto ...

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image of characters from the movie Toy Story

Tutti amano Pixar.

Va bene, forse non tutti. Diciamo tutti tranne che il 10% della razza umana che amano odiare su impressionante come mi piace sorseggiare il caffè.

Quindici anni fa, la Pixar ha fracassato i limiti creativi e tecnici del film d'animazione.

Sarebbe facile dire che è venuto dal nulla, se non fosse per il decennio hanno speso raschiando da, affilare il loro mestiere, riscrivendo le regole spezzate, mantenendo quello che era migliore di classici nel loro genere.

La gente non proprio come i film Pixar. Amano i film Pixar.

Come Pixar farlo, ancora e ancora e ancora?

Sì, c'è un po 'di magia, ma è il tipo che viene da un sacco di impegno e duro lavoro. Seguire questi cinque passi ed eliminare i limiti su ciò che voi o il vostro business può raggiungere.

1. Siate coerenti e costruire la fiducia

Toy Story 3 è ora nelle sale, continuando una striscia vincente di 11 pellicola incredibilmente solido - tutta la sua storia, ognuno dei film della Pixar ha debuttato al numero uno posizione nella vendita dei biglietti.

Dal primo film a questo nuovo, la Pixar non ha fatto un passo di lato. Il loro secondo film, A Bug vita, è probabilmente il loro almeno apprezzato, ma ancora meraviglioso. Cars è il mio preferito almeno, ma era di mio figlio # 1 per due anni consecutivi, e sono abbastanza sicuro che in qualsiasi momento la Mattel ha bisogno di soldi, possono basta sfornare un'altra flotta di automobili caratteri.

Questo tipo di coerenza crea fiducia: una fiducia che è a volta Pixar al successo invidiabile.

Ognuno dei film della Pixar è stato un box office smash, una media di oltre 550 milioni di $ per film di vendite in tutto il mondo. Aggiungere DVD, fast-food promozionali tie-ins e simili, e si comincia a capire che si tratta di Pixar che ha fatto Steve Jobs davvero, davvero ricco, più che la sua altra azienda, uno che è anche noto per la coerenza, qualità, e la marca innegabile lealtà.

2. Prendere il tempo per fare le cose giuste

Toy Story ri-energizzato il mondo dell'animazione digitale mega-budget. Ma a differenza del fretta-up-and-rendere estetica della maggior parte degli altri studi, ognuno dei film della Pixar è pixel perfetto.

A differenza di riprese live action, ogni secondo di un film di animazione richiede specifica articolazione, più volte. Non ci sono seconde prende. Eppure Pixar ha ri-lavorato intere sezioni dei loro film che non hanno ritenuto abbastanza buono, e anche commutato direttori a metà strada attraverso la produzione di Ratatouille.

Secondo un articolo del giugno 2010 Wired, la cornice media di animazione Toy Story 3 ha avuto sette ore di tempo di calcolo. Ci sono 24 fotogrammi in un secondo di filmato video.

Pixar sarebbe piuttosto tardi che scadente. In una cultura in cui abbiamo timer al drive-thru, garantendo la possibilità di esprimere l'alta pressione sanguigna e le malattie cardiache in meno di 60 secondi, che tipo di cura è rara.

E il pubblico lo sanno.

3. Racconta una storia che collega

Certo, i film Pixar pop visivamente a destra fuori dallo schermo (anche prima versione 3D). Ma è la storia e il carattere che tenere il pubblico a tornare ancora e ancora.

Pixar ha sempre inteso qualcosa che maggior parte degli studi non riesco a capire - se si desidera creare lavoro altamente redditizio, sei nei guai, senza alcuni scrittori sorprendenti .

Memorabili, personaggi amabili sono uno standard Pixar. Da Buzz e Woody di Nemo e Wall-E, il nostro affetto per i personaggi Pixar indugia. In confronto, i personaggi nella maggior parte delle altre caratteristiche animate sembrano abbastanza ... bidimensionale.

Pixar favorisce un collegamento con il loro pubblico attraverso la grande narrazione. Parlano di archetipi duraturi, e fornire lezioni che abbiamo tutti imparato (o devono ancora).

Guardando rimpianti della vita negli occhi. In lutto per la perdita di una persona cara. Fare spazio per nuove relazioni. Ingoiare la paura di fronte alla avventura.

Io so che non sono l'unico adulto per citare regolarmente personaggi Pixar. Tarantino è l'unico regista cito più, e posso farlo solo dopo che i miei figli si addormentano.

scrittura brillante e la capacità di collegare lasciare un vero e proprio, un'impressione duratura nella nostra memoria.

4. Conosci te stesso, il tuo prodotto, e il vostro team

Il segreto nascosto in salsa della Pixar è la sua squadra straordinaria.

Di solito, studi assemblare un cast di liberi professionisti per ogni progetto. Pixar ospita uno staff di scrittori, registi, animatori e tecnici che si spostano da un progetto all'altro.

So che avrei la faccia nel fango se non fosse per le persone straordinarie con cui lavoro ogni giorno. Ammiro Pixar per la costruzione di un team di registi che sanno, la fiducia, e credo in uno con l'altro. Una squadra che è fanatico di qualità, e dove ognuno ha una voce.

Steve Jobs, che ha portato il regista / sceneggiatore Brad Bird di Pixar dopo il primo trio dello studio di casa funziona, perché non voleva che l'innovazione della società a ristagnare, ha detto:

Per le aziende immaginazione a base per avere successo nel lungo periodo, rendendo il denaro non può essere l'obiettivo.

Brad ha continuato a scrivere e dirigere Gli Incredibili e Ratatouille, entrambi i film con forti temi della famiglia e l'amicizia. Lui accetta il lavoro di squadra è stato fondamentale per il successo della Pixar:

Nella mia esperienza, la cosa che ha l'impatto più significativo sul bilancio di un film - ma non si presenta in un bilancio - è morale. Se si dispone di morale basso, per ogni $ 1 si spende, si ottiene circa 25 centesimi di valore. Se avete il morale alto, per ogni $ 1 si spende, si ottiene circa $ 3 di valore. Le aziende dovrebbero prestare molta più attenzione al morale.

L'unità incessante di qualità superba viene da dentro la squadra stessa. Secondo lo stesso articolo di Wired, il team di animazione raccoglie ogni mattina su comodi divani con ciotole di Capitan Crunch cereali per rivedere e RAG la prima giornata di lavoro. (Il gruppo incoraggia le critiche, anche dai membri del team più minori.)

E 'questo tipo di ambiente creativo sano che permette Pixar di correggere passi falsi prima che appaiano sullo schermo, e di raggiungere qualcosa vicino alla perfezione.

5. A questo punto, rendere il proprio

Non c'è nessun altro come Pixar, ma c'è qualcuno esattamente come te.

Fai quello che Pixar ha fatto. Siate coerenti, prenditi il ​​tuo tempo, messo fuori un prodotto eccellente, costruire una squadra eccellente, e sapere esattamente chi sei.

La tua magia digitale attende.